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Protocollo d'intesa tra Fondazione Consulenti per il Lavoro e Consiglio Nazionale

Protocollo d'Intesa tra Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro, Consiglio Nazionale dell'Ordine degli Psicologi (CNOP) e Fondazione Consulenti per il Lavoro per facilitare ed ottimizzare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro.

La partnership ha l'obiettivo di valorizzare l'attività di consulenza finalizzata alla ricerca e selezione del personale, contribuendo al miglioramento quantitativo e qualitativo dell'occupazione nel mondo del lavoro. Allo stesso modo nell'attività di supporto alla ricollocazione professionale, le due istituzioni si impegnano a collaborare, nel rispetto delle rispettive professionalità, all'orientamento professionale, alla formazione, all'accompagnamento, all'affiancamento ed anche all'inserimento presso una nuova attività.

In particolare nel processo volto all’individuazione di candidature idonee a ricoprire una o più posizioni lavorative, in tutte le fasi – a norma del d.lgs. n.276/03 – la convenzione tra le parti garantisce massima collaborazione e sinergie finalizzate ad incrementare e migliorare le proprie capacità d’intervento. Di esclusiva competenza dello psicologo restano le valutazioni delle candidature individuate attraverso appropriati strumenti selettivi e l’intervista di selezione psicoattitudinale.

La collaborazione tra Cnop e Consulenti per il Lavoro si realizza anche mediante una pluralità di modalità che possono comprendere azioni in partenariato scientifico, affidamento di iniziative formative e programmi di ricerca, reciproca utilizzazione di servizi professionali sul territorio, conoscenza e socializzazione delle risorse professionali. Le parti si impegnano pertanto a fornirsi reciproca assistenza nell’attività di aggiornamento professionale, promuovendo l’intervento di propri qualificati esperti nelle attività didattiche svolte o nelle attività convegnistiche o seminariali programmate. Allo stesso modo verranno sostenute iniziative finalizzate alla realizzazione dei tirocini professionalizzanti, stages, work-esperiences, nell’ambito della psicologia del lavoro. Il protocollo potrà essere integrato e modificato di comune accordo, per tener conto di nuovi aspetti che potranno emergere nel corso dell’attività comune, al fine di rendere sempre più efficace la cooperazione.


» Scarica il testo completo del protocollo d'intesa
 
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